求人・採用情報

当院は、スタッフの勤務にシフト制を採用しています。休日を希望日にとれるため、予定が立てやすい環境かと思います。固定の休日は日曜とシフトで決める1日であり、さらに祝日も休みです。

シフトの曜日はスタッフ同士で交代が可能。チームで協力し合いながら診療を進めるため、安心して休みをとりやすい環境です。

当院では、スタッフ一人ひとりのプライベートやリフレッシュを大切にしています。院長も趣味やアクティビティを楽しむため、時には3連休をとることも。年間休日は120日以上です（2024年実績）。

有給休暇を法定通りに整備しており、スタッフは自由に取得しています。事前に申請いただければ問題なく取得できるため、「有休制度はあるけど、周りに遠慮して休みづらい…」ということはありません。希望すれば連休の取得も可能なので、ゆっくり休めます。

患者さまへの思いやりや丁寧な接遇を大切にしつつ、自分の時間も大切にできる職場を目指しています。オンとオフのメリハリをつけて、仕事だけでなくプライベートも充実できる働き方をしてほしい。プライベートの時間を満喫し、十分に休んでリフレッシュしてほしい。そのような思いから、個人のライフスタイルに合わせた働き方ができる環境作りに努めています。

私たちの歯科医院では、残業がほとんど発生しません。シフトの勤務時間通りに退勤できる環境です。診療時間が20:00までの日も、シフトが19:00の方は先に退勤できます。

残業が少ないのは、医院全体で残業を減らす取り組みを行っているからです。残業を少なくする工夫を、歯科医師を含めたスタッフ一人ひとりが実践しています。

例えば、診療時間ぎりぎりまでアポイントを入れないようにするなどです。当院の最終受付は、診療時間の1時間前に設定しています。

また、後片付けについても、スタッフの負担を減らす体制を整備。空いているチェア周りの片付けを先に行う取り組みや、歯科医師一人でできる治療の場合はアシスト業務をせず、他のスタッフは片付けに回るなどの工夫をしています。

万が一、残業が発生してしまった場合は、きちんと残業代をお支払いします。いわゆるサービス残業をさせるようなことはありません。

家族との時間を十分にとったり、仕事帰りにショッピングやお友達との食事をしたりと、プライベートを充実させられます。できるだけ残業はさせたくない。そのような思いから、働きやすい環境づくりに努めています。

ブランクがある方や経験の浅い方は、歯科の用語や器具の名称などわからない点が多く、不安になることもあるでしょう。そのため初めのうちは、業務内容が一目でわかる資料が手元にあれば安心です。

私たちの歯科医院では「業務マニュアル」を用意しており、治療の流れや診療に使う器材を写真つきで掲載しています。レクチャーの後や空いた時間に、自分で確認・復習するのにも役立ちます。困ったときはマニュアルを見ながら業務を行えるため、スムーズに仕事を開始できる環境です。

新しい職場では、先輩からの十分なフォローがないと不安になってしまうでしょう。当院の新人研修は、先輩スタッフがしっかり時間をとって丁寧にお教えします。

新しく入ったスタッフに「みんなで教えよう」と考えており、わからないことがあったらすぐに質問できる雰囲気です。ブランクがある方や経験の浅い方も、きちんと業務をこなせるようになります。

さらなるスキルアップをご希望の方に向け、外部セミナーへの参加や資格取得にかかる費用を一部負担しています。学びたい意欲があれば、全面的にバックアップしていきます。気軽にご相談ください。

私たちの歯科医院は、歯科衛生士と歯科助手の業務領域をハッキリ分けています。歯科衛生士の方には基本的に、クリーニングやTBI、メインテナンスなどの歯科衛生士業務に従事いただきたいと考えています。

入職後は歯周検査やSC・SRPなどの基本を学び、業務を身につけてから実際の施術をご担当ください。当院は1か月に260人以上の方が予防に来院されるため、症例数が多く、豊富な経験を積めます。

当院は予防歯科に力を入れており、歯科衛生士が主体となって予防ケアを行うため、やりがいを持って働ける環境です。コミュニケーションを大切にし、患者さまと協力して予防歯科に取り組みやすい職場となっています。

社会人にとって、職場は非常に多くの時間を過ごす場所です。だからこそ、日々の仕事にやりがいを感じていただきたい。そのような思いから、歯科衛生士として活躍できる環境作りに努めています。

当院は、スタッフの勤務にシフト制を採用しています。休日を希望日にとれるため、予定が立てやすい環境かと思います。固定の休日は日曜とシフトで決める1日であり、さらに祝日も休みです。

シフトの曜日はスタッフ同士で交代が可能。チームで協力し合いながら診療を進めるため、安心して休みをとりやすい環境です。

当院では、スタッフ一人ひとりのプライベートやリフレッシュを大切にしています。院長も趣味やアクティビティを楽しむため、時には3連休をとることも。年間休日は120日以上です（2024年実績）。

有給休暇を法定通りに整備しており、スタッフは自由に取得しています。事前に申請いただければ問題なく取得できるため、「有休制度はあるけど、周りに遠慮して休みづらい…」ということはありません。希望すれば連休の取得も可能なので、ゆっくり休めます。

患者さまへの思いやりや丁寧な接遇を大切にしつつ、自分の時間も大切にできる職場を目指しています。オンとオフのメリハリをつけて、仕事だけでなくプライベートも充実できる働き方をしてほしい。プライベートの時間を満喫し、十分に休んでリフレッシュしてほしい。そのような思いから、個人のライフスタイルに合わせた働き方ができる環境作りに努めています。

私たちの歯科医院では、残業がほとんど発生しません。シフトの勤務時間通りに退勤できる環境です。診療時間が20:00までの日も、シフトが19:00の方は先に退勤できます。

残業が少ないのは、医院全体で残業を減らす取り組みを行っているからです。残業を少なくする工夫を、歯科医師を含めたスタッフ一人ひとりが実践しています。

例えば、診療時間ぎりぎりまでアポイントを入れないようにするなどです。当院の最終受付は、診療時間の1時間前に設定しています。

また、後片付けについても、スタッフの負担を減らす体制を整備。空いているチェア周りの片付けを先に行う取り組みや、歯科医師一人でできる治療の場合はアシスト業務をせず、他のスタッフは片付けに回るなどの工夫をしています。

万が一、残業が発生してしまった場合は、きちんと残業代をお支払いします。いわゆるサービス残業をさせるようなことはありません。

家族との時間を十分にとったり、仕事帰りにショッピングやお友達との食事をしたりと、プライベートを充実させられます。できるだけ残業はさせたくない。そのような思いから、働きやすい環境づくりに努めています。

ブランクがある方や経験の浅い方は、歯科の用語や器具の名称などわからない点が多く、不安になることもあるでしょう。そのため初めのうちは、業務内容が一目でわかる資料が手元にあれば安心です。

私たちの歯科医院では「業務マニュアル」を用意しており、治療の流れや診療に使う器材を写真つきで掲載しています。レクチャーの後や空いた時間に、自分で確認・復習するのにも役立ちます。困ったときはマニュアルを見ながら業務を行えるため、スムーズに仕事を開始できる環境です。

新しい職場では、先輩からの十分なフォローがないと不安になってしまうでしょう。当院の新人研修は、先輩スタッフがしっかり時間をとって丁寧にお教えします。

新しく入ったスタッフに「みんなで教えよう」と考えており、わからないことがあったらすぐに質問できる雰囲気です。ブランクがある方や経験の浅い方も、きちんと業務をこなせるようになります。

さらなるスキルアップをご希望の方に向け、外部セミナーへの参加や資格取得にかかる費用を一部負担しています。学びたい意欲があれば、全面的にバックアップしていきます。気軽にご相談ください。

当院は、歯科助手の方に受付も担当いただいています。予約から受付、そして診療まで一貫して患者さまと関われるため、やりがいを持ってご活躍可能です。

歯科助手としての業務は診療補助です。歯科医師の診療がスムーズに進むよう、器具の準備やアシスタント業務を行っていただきます。

歯科助手は、患者さまが不快な思いをされていないか配慮しながら、歯科医師と患者さまの懸け橋となる、なくてはならない存在。歯科助手の方に医療行為をさせる違法な歯科医院もあるようですが、私たちはそうしたお仕事をお願いすることはありませんので、安心してご勤務ください。

診療補助の傍ら、電話対応や予約の管理などの受付業務もご担当いただきます。患者さまを最初にお迎えする「医院の顔」としてご活躍できるポジション。患者さまの主な症状のヒアリングや矯正装置の説明など、カウンセリング的な役割もお任せします。

歯科助手と受付の業務をどちらも経験でき、スキルアップにつながる環境です。